Integrasi Etika Bisnis dan Tanggung Jawab Sosial dalam Memitigasi Dampak Ekosistem Organisasi pada Industri Pertambangan Nickel Sulawesi Tenggara
Keywords:
Etika Bisnis, Tanggung Jawab Sosial, Lingkungan Organisasi, Pertambangan Nickel.Abstract
Sektor industri pertambangan nikel di Sulawesi Tenggara saat ini menghadapi tekanan besar untuk menyeimbangkan antara target ekspansi ekonomi dan tuntutan keberlanjutan lingkungan serta tanggung jawab moral terhadap pemangku kepentingan. Praktik bisnis yang mengabaikan standar etika berisiko menimbulkan konflik sosial dan degradasi ekosistem yang dapat mengancam stabilitas operasional organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara empiris kontribusi etika bisnis, pola kepemimpinan, dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Corporate Social Responsibility/CSR) terhadap penguatan kualitas lingkungan organisasi di PT Tambang Nickel.
Metodologi yang diterapkan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif deskriptif dengan model analisis regresi linier berganda. Sampel penelitian melibatkan 27 responden yang merupakan pengurus dan karyawan tetap perusahaan, di mana data primer dikumpulkan melalui kuesioner dan wawancara terstruktur. Analisis data dilakukan secara sistematis melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, serta pengujian hipotesis melalui uji t dan analisis koefisien determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, etika bisnis dan Tanggung Jawab Sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap harmonisasi lingkungan organisasi. Namun, variabel kepemimpinan dalam konteks ini menunjukkan pengaruh yang tidak signifikan secara parsial terhadap variabel terikat. Nilai Adjusted R-Square sebesar 37,5% mengindikasikan bahwa model penelitian mampu menjelaskan variasi lingkungan organisasi dalam proporsi sedang, sementara sisanya dipengaruhi faktor eksternal lainnya. Implikasi dari temuan ini menekankan perlunya perusahaan untuk memperkuat standardisasi etika operasional dan diversifikasi program CSR berbasis komunitas guna mengamankan legitimasi publik dan produktivitas karyawan jangka panjang.
References
Ahmad, A. (2020). Manajemen strategi. (R. Salam, Ed.). CV. Nas Media Pustaka.
Ambarwati, A. (2018). Perilaku dan teori organisasi. (Amirullah, Ed.). Media Nusa Creative.
Anshary, M. (2022). CSR perusahaan. (U. Saripudin, Ed.). Widina Bhakti Persada Bandung.
Arifah, N. (2018). Panduan lengkap menyusun dan menulis skripsi, thesis dan disertasi. (A. Sasmita, Ed.). Araska.
Bahri, M. S. (2018). Pengaruh kepemimpinan lingkungan kerja, budaya organisasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja yang berimplikasi terhadap kinerja dosen. (W. Anggara, Ed.). CV. Jakda Publishing.
Bessant, T. (2014). Kepemimpinan organisasi (Vol. 10). Universitas Pembangunan Nasional "Veteran".
Darsan, I. M., T.H, L., & dkk. (2023). Etika bisnis dan kewirausahaan. (M. A. Wardana, Ed.). Penerbit Intelektual Manifes Media.
Desler, E. R. I., Shabri, M., & dkk. (2024). Kepemimpinan dan kinerja organisasi. (C. R. Muslim Mizan Sadada, Ed.).
Dian, W. (2022). Peningkatan kinerja dosen. (M. Dasmo, Ed.). Media Nusa Creative.
DSP, M., & TW, K. (2021). Rekonseptualisasi tanggung jawab sosial lingkungan perusahaan berasaskan keadilan sosial. (A. Akbar, Ed.). Pustaka Aksara.
Edgar, P. S. (2018). Humble leadership.
Elkington, J. (1997). Cannibels with fork "The triple bottom line".
Fitriani, L. K. (2024). Tinjauan terhadap kesiapan perubahan (Readiness for change): Dampak kepemimpinan transformasional dan adaptability terhadap kinerja karyawan. (A. R. Pratama, Ed.). PT. Arr Rad Pratama.
Ghozali. (2016). Penelitian vokasi. (P. A. Viddy, Ed.). Uwais Inspirasi Indonesia.
Global Reporting Initiative. (2016). Indikator pengungkapan standar khusus dari Global Reporting Initiative (GRI) G4.
Hadifa, L. (2020). Membangun budaya anti korupsi di lingkungan organisasi. (Y. & Ahmad, Ed.). Uwais Inspirasi Indonesia.
Hamim, M. (2020). CSR. (E. LindungiHutan, Ed.) Tanggung jawab sosial.
Hopkins. (1197). Model self assessment mutu pendidikan keperawatan strategis.
Huseno, T. (2016). Kinerja pegawai "Tinjauan dari dimensi kepemimpinan, misi organisasi, budaya organisasi dan kepuasan kerja". Media Nusa Creative.
I Dewa AAEI, Pascalina, V. S. S., & dkk. (2024). Buku ajar etika bisnis. (N. S. Sepriano, Ed.). PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Kadek, N. S., & Foeh, J. E. H. J. (2018). Kinerja organisasi. (D. Novidiantoko, Ed.). Penerbit Deepublish.
Kriyantono, R., dkk. (2018). Meneropong praktik public relation di Indonesia dengan teori dan riset. (T. U. Press, Ed.). UB Press.
Muchtar, A. H. L. (2022). CSR perusahaan "Teori dan praktis untuk manajemen yang bertanggung jawab". (U. Saripudin, Ed.). Penerbit Widina Bhakti Persada Bandung.
Muhammad, B. (2018). Sumber daya manusia.
Muktamar, & et al. (2023). Kepemimpinan organisasi. (Efitra, Ed.). PT Green Pustaka Indonesia.
Noor, T., & Thamrin, M. R. (2022). Kepemimpinan dalam persepektif organisasi.
Nugroho, D. A. (2017). Pengantar manajemen untuk organisasi bisnis, publik dan nirlaba. UB Press.
Nur, A. (2015). Pengaruh etika bisnis.
Nurlana, H. D. (2024). Kepemimpinan beretika dalam pengembangan karier. (M. S. A. Sakir, Ed.). Syiah Kuala University Press.
Perbadi, M. A. (2020). Urgensi corporate social responsibility "perspektif kesejahteraan sosial". Zahir Publishing.
Ponco DK, R. R. (n.d.). Sistem analisa administrasi. (A. Cahyanti, Ed.). Samudra Biru.
Purnomo. (2019). Kesejahteraan yang baik. (R. T. Manurung, Ed.). Zahir Publishing.
Putra, D. E., & Pusaka. (2020). Model hubungan karakteristik perusahaan & corporate social responsibility serta implikasinya terhadap penghindaran pajak perusahaan. (N. Duniaawati, Ed.). CV Adanu Abimata.
Rachel's, J. (2019). The elements of moral philosophy. (T. C. Simoes, Ed.).
Rahmad I. T., Purwoto, A., & dkk. (2023). Hukum ekonomi syariah. (S. A. Iftitah, Ed.). PT. Sada Kurnia Pustaka.
Riyanto, W. (2023). Kepemimpinan: Di era kekinian. (C. A. A. Pranadani, Ed.). PT. Asadel Liansindo Teknologi.
Sagala, S. (2018). Pendekatan dan model kepemimpinan. (E. Wahyudi, Ed.). Prenadamedia Group.
Sari, M. R., & L, M. (2022). Perilaku organisasi. (A. Masruroh, Ed.). Penerbit Widina Bhakti Persada Bandung.
SI, M., Munizu, M., & Northouse. (2018). Kepemimpinan organisasi. (Efitra, Ed.). PT. Green Pustaka Indonesia.
Sisca, N. D. (2022). Psikologi industri dan organisasi. (E. Damayanti, Ed.). Penerbit Widina Bhakti Persada Bandung.
Sodhik, S. (2015). Metodologi penelitian pariwisata. (G. & Widi, Ed.). Uwais Inspirasi Indonesia.
Subhan, M. B. (2023). Manajemen pengembangan bisnis. (Afitra, Ed.). PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Sugiyono. (2017). Metode penelitian tehnik pengambilan sampel.
Sugiyono. (2018). Mengelola stres untuk meningkatkan kinerja.
Sugiyono. (2019). Analisis regresi linier berganda.
Sugiyono. (2019). Metode penelitian kualitatif.
Sugiyono. (2019). Prosiding transformasi pembelajaran nasional. (S. T. Rokhmawan, Ed.). PGRI Wiranegara University.
Sugiyono. (2020). Uji reliabilitas.
Sugiyono. (2020). Uji validitas.
Sugiyono, D. S. (2018). Metode penelitian bagi pemula. (M. P. Utomo, Ed.). Widina Bhakti Persada Bandung.
Suharto. (2016). Metode pelatihan, CSR dan kepemimpinan serta tanggungjawab dalam perusahaan.
Sutrisno, E. R., & Sutrisno, D. D. (2022). Pelaksanaan sistem kerja work from home bagi aparatur sipil negara. (B. T. Prof. Dr., Ed.).
Tobing, A. L. (2023). Pemberdayaan UMKM "Usaha Kecil Menengah dan Praktik CSR". (I. Silviani, Ed.). Scopindo Media Pustaka.
Tunnufus, H. M. (2023). Manajemen sumber daya manusia. (A. Rachmatullah, Ed.). Indigo Media.
University, S. (2022). Teori kepemimpinan, tujuan.
U.R., D. W. (2019). Teori organisasi struktur dan desain. Universitas Muhammadiyah Malang.
Usman, H. (2019). Kepemimpinan efektif "Teori, penelitain, & praktik". (B. S. Fatmawati, Ed.). Bumi Aksara.
Wati, L. N. (2019). Model corporate social responsibility (CSR). (S. Momon, Ed.). Myria.
Wujarso, R. (2024). Etika bisnis dan pendidikan anti korupsi. (A. I. A. Pranadani, Ed.). PT. Asadel Liansindo Teknologi.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Jurnal Manajemen, Ekonomi, Bisnis & Keuangan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
